Nessuna scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.
I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio, quella piena la parte che arriva da questa azienda.
| Ramo | Premio azienda | Peso sul tuo portafoglio | Quota azienda |
|---|---|---|---|
| Auto | nessun premio | 0,0% | |
| Danni | 466 € | 0,1% | |
| Infortuni | nessun premio | 0,0% | |
| Rischi diversi persone | nessun premio | 0,0% | |
| Responsabilità civile generale | nessun premio | 0,0% | |
| Azienda | 466 € | 0,2% | |
| Altri danni | nessun premio | 0,0% | |
| Vita | nessun premio | 0,0% | |
| Risparmio | nessun premio | 0,0% | |
| Investimento | nessun premio | 0,0% |
Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona. Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.
Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.
Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Denis Milovidov, 54 anni; Andrea Ristori, 53 anni. Copertura salute pensata per gli amministratori e le loro famiglie, non per i dipendenti. Spunto: con più amministratori si può proporre un piano welfare dedicato al gruppo degli amministratori. Dai bilanci: marginalità in calo: focus sulla protezione degli amministratori.
Struttura di 21 persone, che poggia su poche figure precise. Key Man protegge l'azienda dalla perdita economica se una figura chiave si ferma: tutela l'azienda, non la persona.
Nessuna polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi.
Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.