Scheda di preparazione alla chiamata

Campigliola S.R.L.

Bed and breakfast, servizi di alloggio in camere, case e appartamenti per vacanze (55.20.40)
stima CCNL: Turismo e pubblici esercizi
stima Fondo sanitario: Fondo Est

Nessuna scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.

data da definire
finestra di contatto suggerita
Nessuna polizza in scadenza entro la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist
oltre 21 anni
di rapporto
1
polizze in corso
411 €
premio in portafoglio
0,02%
del tuo portafoglio
Il tuo portafoglio

Quanto pesa questa azienda

I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio, quella piena la parte che arriva da questa azienda.

0,02%
del tuo portafoglio a premio
59ª su 111
per premio fra i tuoi clienti
0
scadenze nei prossimi 12 mesi
RamoPremio aziendaPeso sul tuo portafoglioQuota azienda
Auto nessun premio
0,0%
Danni 411 €
0,08%
Infortuni nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone nessun premio
0,0%
Responsabilità civile generale nessun premio
0,0%
Azienda 411 €
0,1%
Altri danni nessun premio
0,0%
Vita nessun premio
0,0%
Risparmio nessun premio
0,0%
Investimento nessun premio
0,0%

Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona. Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.

Suggeriti da proporre

Cosa proporre

Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.

RC Fabbricati

Perché proporla

Possiede almeno 4 immobili: verifica se è già coperta a dovere, massimali compresi. C'è già un ramo collegato: è un rialzo di garanzie più che una vendita nuova.

Property All Risks

Perché proporla

Possiede almeno 4 immobili: verifica se è già coperta a dovere, massimali compresi. C'è già un ramo collegato: è un rialzo di garanzie più che una vendita nuova.

Salute per amministratori e famiglie

Amministratori

Perché proporla

Copertura salute pensata per gli amministratori e le loro famiglie, non per i dipendenti: l'azienda ne ha solo uno. Proprio perché i dipendenti sono pochi, si può proporre anche un piano welfare unico che coinvolga insieme amministratori e dipendenti.

Calendario

Scadenze

Nessuna polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi.

Prima di alzare il telefono

Check list pre chiamata

Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.

0 di 3