Scheda di preparazione alla chiamata

Centro Lorenzo Mori

Attività di assistenza residenziale (87.00.00)
stima CCNL: Cooperative sociali e sanità privata
stima Fondo sanitario: Fondo Cooperazione Salute

Nessuna scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.

data da definire
finestra di contatto suggerita
Nessuna polizza in scadenza entro la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist
oltre 12 anni
di rapporto
1
polizze in corso
4.200 €
premio in portafoglio
0,3%
del tuo portafoglio
Il tuo portafoglio

Quanto pesa questa azienda

I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio, quella piena la parte che arriva da questa azienda.

0,3%
del tuo portafoglio a premio
33ª su 96
per premio fra i tuoi clienti
0
scadenze nei prossimi 12 mesi
RamoPremio aziendaPeso sul tuo portafoglioQuota azienda
Auto nessun premio
0,0%
Danni nessun premio
0,0%
Infortuni nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone nessun premio
0,0%
Responsabilità civile generale nessun premio
0,0%
Azienda nessun premio
0,0%
Altri danni nessun premio
0,0%
Vita 4.200 €
0,4%
Risparmio 4.200 €
5,5%
Investimento nessun premio
0,0%

Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona. Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.

Suggeriti da proporre

Cosa proporre

Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.

Salute collettiva per i dipendenti

Dipendenti

Perché proporla

11 dipendenti, in forma cooperativa. Stima: il contratto applicato dovrebbe prevedere Fondo Cooperazione Salute, quindi una copertura di base per i dipendenti c'è già. Buona possibilità di integrare il fondo con prodotti Unisalute, dalla base alle coperture specialistiche.

Temporanea caso morte sulle figure chiave

Figure chiave

Perché proporla

Struttura di 11 persone, che poggia su poche figure precise. Capitale caso morte sulle figure chiave individuate dall'azienda.

Long term care

Amministratori

Perché proporla

Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Roberta Mozzini, 51 anni; Marzena Kwasna, 47 anni. Long term care e welfare per le persone: tutela chi guida l'azienda e la sua famiglia in caso di non autosufficienza. Spunto: con più amministratori si può proporre un piano welfare dedicato al gruppo degli amministratori.

Calendario

Scadenze

Nessuna polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi.

Prima di alzare il telefono

Check list pre chiamata

Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.

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Confronto nel portafoglio

Aziende simili che hanno già salute o temporanea caso morte o long term care

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