Nessuna scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.
data da definire
finestra di contatto suggerita
Nessuna polizza in scadenza entro la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist
oltre 12 anni
di rapporto
1
polizze in corso
4.200 €
premio in portafoglio
0,3%
del tuo portafoglio
Il tuo portafoglio
Quanto pesa questa azienda
I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il
portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio,
quella piena la parte che arriva da questa azienda.
0,3%
del tuo portafoglio a premio
33ª su 96
per premio fra i tuoi clienti
0
scadenze nei prossimi 12 mesi
Ramo
Premio azienda
Peso sul tuo portafoglio
Quota azienda
Auto
nessun premio
0,0%
Danni
nessun premio
0,0%
Infortuni
nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone
nessun premio
0,0%
Responsabilità civile generale
nessun premio
0,0%
Azienda
nessun premio
0,0%
Altri danni
nessun premio
0,0%
Vita
4.200 €
0,4%
Risparmio
4.200 €
5,5%
Investimento
nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona.
Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.
Suggeriti da proporre
Cosa proporre
Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.
Salute collettiva per i dipendenti
Dipendenti
Perché proporla
11 dipendenti, in forma cooperativa. Stima: il contratto applicato dovrebbe prevedere Fondo Cooperazione Salute, quindi una copertura di base per i dipendenti c'è già. Buona possibilità di integrare il fondo con prodotti Unisalute, dalla base alle coperture specialistiche.
Temporanea caso morte sulle figure chiave
Figure chiave
Perché proporla
Struttura di 11 persone, che poggia su poche figure precise. Capitale caso morte sulle figure chiave individuate dall'azienda.
Long term care
Amministratori
Perché proporla
Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Roberta Mozzini, 51 anni; Marzena Kwasna, 47 anni. Long term care e welfare per le persone: tutela chi guida l'azienda e la sua famiglia in caso di non autosufficienza. Spunto: con più amministratori si può proporre un piano welfare dedicato al gruppo degli amministratori.
Calendario
Scadenze
Nessuna polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi.
Prima di alzare il telefono
Check list pre chiamata
Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un
appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.
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Confronto nel portafoglio
Aziende simili che hanno già salute o temporanea caso morte o long term care
Aziende del tuo portafoglio, stesso settore e dimensione vicina, che hanno già il
prodotto che proponi qui: se l'hai venduto lì, puoi farlo anche qui.
Azienda
Dipendenti
Amministratori
Ha già
Studio Odontoiatrico Ceccarelli Innocent
Attività odontoiatriche
5
2
STL
S SaluteT Temporanea caso morteL Long term careS prodotto che proponi in questa scheda