Scheda di preparazione alla chiamata

L'abbaino SOC.COOP.SOCIALE

Attività di assistenza diurna per l'infanzia (88.91.00)
stima CCNL: Cooperative sociali e sanità privata
stima Fondo sanitario: Fondo Cooperazione Salute

1 scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.

data da definire
finestra di contatto suggerita
La prima polizza scade il 30 aprile 2027, dopo la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist
oltre 29 anni
di rapporto
8
polizze in corso
2.681 €
premio in portafoglio
0,3%
del tuo portafoglio
Il tuo portafoglio

Quanto pesa questa azienda

I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio, quella piena la parte che arriva da questa azienda.

0,3%
del tuo portafoglio a premio
33ª su 90
per premio fra i tuoi clienti
1
scadenze nei prossimi 12 mesi
RamoPremio aziendaPeso sul tuo portafoglioQuota azienda
Auto nessun premio
0,0%
Danni 2.681 €
0,8%
Infortuni nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone nessun premio
0,0%
Responsabilità civile generale nessun premio
0,0%
Azienda 2.681 €
1,8%
Altri danni nessun premio
0,0%
Vita nessun premio
0,0%
Risparmio nessun premio
0,0%
Investimento nessun premio
0,0%

Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona. Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.

Suggeriti da proporre

Cosa proporre

Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.

Salute collettiva per i dipendenti

Dipendenti

Perché proporla

195 dipendenti, in forma cooperativa. Stima: il contratto applicato dovrebbe prevedere Fondo Cooperazione Salute, quindi una copertura di base per i dipendenti c'è già. Buona possibilità di integrare il fondo con prodotti Unisalute, dalla base alle coperture specialistiche. Dai bilanci: marginalità e dipendenti in crescita: welfare per fidelizzare, più amministratori.

Long term care

Amministratori

Perché proporla

Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Enrico De Marco, 68 anni. Long term care e welfare per le persone: tutela chi guida l'azienda e la sua famiglia in caso di non autosufficienza. Dai bilanci: marginalità e dipendenti in crescita: welfare per fidelizzare, più amministratori.

Employee Benefit

Perché proporla

Coerente con il settore, attività di assistenza diurna per l'infanzia, e con un'esposizione rilevante sul profilo dell'azienda. Da aprire solo se la conversazione lo consente.

Calendario

Scadenze

1 polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi. Passa il cursore sul grafico per vedere i dettagli dei prodotti. La fascia gialla è la finestra di contatto suggerita. Altre 1 polizze scadono oltre i dodici mesi e non sono nel grafico.

Altri rami elementari2più polizze nello stesso giorno

Finestra di contatto suggerita: data da definire. La prima polizza scade il 30 aprile 2027, dopo la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist.

Prima di alzare il telefono

Check list pre chiamata

Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.

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