Scheda di preparazione alla chiamata

Rossi Miraldo S.N.C. Falegnameria

Fabbricazione di mobili per arredo interno, esclusi mobili da cucina, sedie, divani e prodotti simili (31.00.31)
stima CCNL: Legno e arredamento
stima Fondo sanitario: Fondo Altea

Nessuna scadenza in previsione nei prossimi 12 mesi.

data da definire
finestra di contatto suggerita
La prima polizza scade il 3 ottobre 2030, dopo la fine dell'attività (31 marzo 2027): data da definire con lo specialist
oltre 23 anni
di rapporto
3
polizze in corso
5.121 €
premio in portafoglio
1,4%
del tuo portafoglio
Il tuo portafoglio

Quanto pesa questa azienda

I premi dell'azienda nei tre rami e nelle loro sottovoci, confrontati con il portafoglio aziende che segui. La barra chiara è il peso del ramo sul tuo portafoglio, quella piena la parte che arriva da questa azienda.

1,4%
del tuo portafoglio a premio
19ª su 57
per premio fra i tuoi clienti
0
scadenze nei prossimi 12 mesi
RamoPremio aziendaPeso sul tuo portafoglioQuota azienda
Auto 464 €
0,4%
Danni 4.069 €
2,5%
Infortuni nessun premio
0,0%
Rischi diversi persone nessun premio
0,0%
Responsabilità civile generale nessun premio
0,0%
Azienda 4.069 €
3,3%
Altri danni nessun premio
0,0%
Vita 588 €
0,6%
Temporanea caso morte 588 €
46,9%
Long term care nessun premio
0,0%
Investimento nessun premio
0,0%

Rischi diversi persone: polizze multirischio legate all'abitazione e alla persona. Responsabilità civile generale: contenitore multirischio per l'azienda.

Suggeriti da proporre

Cosa proporre

Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.

Salute collettiva per i dipendenti

Dipendenti

Perché proporla

10 dipendenti. Stima: il contratto applicato dovrebbe prevedere Fondo Altea, quindi una copertura di base per i dipendenti c'è già. Buona possibilità di integrare il fondo con prodotti Unisalute, dalla base alle coperture specialistiche.

Long term care

Amministratori

Perché proporla

Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Paolo Rossi, 65 anni; Luca Rossi, 61 anni. Long term care e welfare per le persone: tutela chi guida l'azienda e la sua famiglia in caso di non autosufficienza. Spunto: con più amministratori si può proporre un piano welfare dedicato al gruppo degli amministratori. Ipotesi da verificare: stesso cognome (Rossi), possibile conduzione familiare.

Property All Risks

Perché proporla

Possiede 2 immobili: verifica se è già coperta a dovere, massimali compresi. C'è già un ramo collegato: è un rialzo di garanzie più che una vendita nuova.

Calendario

Scadenze

Nessuna polizza in scadenza nei prossimi dodici mesi. Ci sono 2 polizze con scadenza oltre i dodici mesi.

Prima di alzare il telefono

Check list pre chiamata

Spunta quello che hai già fatto. L'obiettivo della chiamata è fissare un appuntamento in cui parlare della proposta, non chiudere al telefono.

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