Da uno a tre prodotti, coerenti con il settore dell'azienda. Non sono in ordine di importanza: si scelgono in base a come va la conversazione.
Salute collettiva per i dipendenti
Dipendenti
Perché proporla
10 dipendenti. Stima: il contratto applicato dovrebbe prevedere Fondo Altea, quindi una copertura di base per i dipendenti c'è già. Buona possibilità di integrare il fondo con prodotti Unisalute, dalla base alle coperture specialistiche.
Long term care
Amministratori
Perché proporla
Amministratori nell'età in cui la proposta ha senso: Paolo Rossi, 65 anni; Luca Rossi, 61 anni. Long term care e welfare per le persone: tutela chi guida l'azienda e la sua famiglia in caso di non autosufficienza. Spunto: con più amministratori si può proporre un piano welfare dedicato al gruppo degli amministratori. Ipotesi da verificare: stesso cognome (Rossi), possibile conduzione familiare.
Property All Risks
Perché proporla
Possiede 2 immobili: verifica se è già coperta a dovere, massimali compresi. C'è già un ramo collegato: è un rialzo di garanzie più che una vendita nuova.